Garita Automotiven modu orekatuan erantzun nahi diegu merkatuaren eskakizunei, gure langileen beharrak eta xedeak kontua izanik eta konpromiso partekatuaren balioa sendotuz. Modu horretan, berebiziko arreta eskaintzen diogu gure pertsonak kudeatzeari, kontzeptu hauek oinarri hartuta:

   · Erakundearen kulturan guztiz integratzea
   · Osasuna eta segurtasuna zaintzea
   · Kokaleku geografiko egonkorra
   · Prestakuntza jarraitua
   · Lanbide-karrera garatzea
   · Aukera-berdintasuna

Gure Pertsonen kudeaketa-ereduaren arabera, langileen gaitasun-profilak definitu, pertsonen kudeaketa ebaluatu, hobetzeko eremuak identifikatu eta karrera- eta prestakuntza-planak diseinatzen ditugu. Era berean, pertsona guztien bilakaera eta beren hobetzeko konpromisoa sistematikoki neurtzen dugu eta gure langileen lorpen indibidual eta kolektiboak aintzat hartzen ditugu.